Dans un monde axé sur l’innovation, l’utilisation d’outils, tels que l’intelligence artificielle, émerge comme un pilier incontournable des organisations. D’ailleurs, nous pouvons le constater dans diverses sphères organisationnelles, y compris les RH!
Cependant, l’intégration de ces technologies doit être réalisée avec discernement, en accordant une attention particulière aux implications éthiques. En harmonisant progrès technologique et valeurs fondamentales, nous façonnons un avenir où ces technologies enrichissent nos organisations tout en respectant nos principes éthiques, tels que l’équité ou l’inclusion. Nous ne voudrions pas avoir l’effet contraire n’est-ce pas?
Voici un document fort intéressant dont j’ai apprécié la lecture. Bien que les nouvelles technologies offrent de nombreux avantages, y compris au niveau des #RH il importe de les utiliser judicieusement et surtout de tenir compte des questions éthiques.
https://www.ethique.gouv.qc.ca/fr/publications/la-gestion-algorithmique-de-la-main-d-oeuvre-analyse-des-enjeux-ethiques/
L'organisation humaine 
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